中文/英文  |
加载中
 
干部竞聘上岗,程序公平公正——威尼斯app官方组织2019年第一次岗位竞聘演讲会


为进一步拓宽选人用人渠道,增强管理人员选拔的公正性和科学性,努力形成 “人尽其才,才尽其用”的良好局面,420日,威尼斯app官方成功举办2019年度第一次管理岗竞聘会,来自各业务中心及部门的符合竞聘条件的职工参加了本次竞聘,竞聘人围绕关于企业发展规划、经营计划、创新思路、人才队伍建设等问题各抒己见,其中不乏建设性和操作性很强的真知灼见。企业为员工提供广阔的展示平台,真正让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,为威尼斯app官方的创新发展提供强有力的制度保障和人才支撑。



 

本次竞聘工作企业全体职工踊跃报名,共有8位竞聘者参与竞聘,威尼斯app官方总裁兼董事长杨振华、企业全体领导班子、全体中层干部及职工代表近100人参加,会议由工会主席杨惠超主持。



 

企业领导高度重视此次竞聘工作,经多次会议讨论,制定了周密细致的工作方案,广泛动员职工参与,本着制度公开、条件公开、程序公开、择优录用原则,采取竞聘演讲和综合测评相结合的考评方式,对竞聘者从技术能力、创新意识、思想品德、组织能力、实行能力、工作能力、勤奋程度、工作业绩、技术水平、协作意识、学问建设等多个方面进行综合打分,确保一批有干劲、有实力、勤干事、干实事的优秀人才能够脱颖而出。


演讲会现场,8位竞聘员工按顺序依次上台演讲,他们或慷慨激昂、或沉着沉着,或自信从容、或情真意切,充分展示了入职以来的工作成绩和自身优势,大胆阐述了拟任后的工作思路和创新设想,精彩的演讲赢得了台下阵阵掌声。测评代表们认真聆听、慎重打分,会场秩序井然有序。

 



       演讲结束后,杨振华董事长做了总结发言,他对所有竞聘者表现出的爱岗敬业、踏实勤勉和积极向上的精气神给予高度评价,台上选手们的热情姿态,映射出企业全体职工的朝气与活力,他对广大职工未来为企业可持续性发展作出的贡献充满了无限期待。
 
XML 地图 | Sitemap 地图